求める人材像

若手社員であろうと仕事の責任範囲が広く、種類も多い。 それがイヌイ。

これを簡単に言うと、経験や年令に関係なく、やる気さえあれば、どんどん仕事をまかせていくということです。自分で率先して新しい仕事にチャレンジする人にはとてもいい会社だと思います。 もちろん社員である以上は上から指示が下ってくることもあります。言われた通りのことをそつなくクリアすることで会社はあなたを必要とするかも知れません。しかし、イヌイは、そこに自分の個性を発揮し、独自のアイディアや発想をプラス出来る方をより必要としています。

学生時代の知識よりも、これからの知識・経験をリソースにできる人。

確かに優れた知識や貴重な経験を持たれる方もたくさんいるかと思います。それらを昔話で語る人よりも知識や経験を独自の価値観として持つ人を必要と考えます。自分の価値観を仕事上で現実化させるために、これからもっと知識・経験を積んでいくことでしょう。さらなるステップへ応用・実現できる方をイヌイは求めています。

大切なのは、人に思いを伝える技術。

人に好かれることが、何よりもあなたを知るモノサシになると思います。社会で目標を実現していくためには、自分の考えを上手に伝えなければ、理解を得ることができません。多くの人に自分の考えを伝える時にこそコミュニケーション能力が培われると考えます。 それは活字からの勉強ではなく、あなた自身のオリジナリティなのです。 イヌイの入社試験は人物重視。面接でありのままの自分を表現して下さい。



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